前几周，小编在微信中为大家整理了一篇“全世界的排行榜都被澳洲承包”的文章，众多看官阅后表示十分羡慕，殊不知除开澳洲，德国也称得上是世界上福利最好的国家之一，让我们来看看德国是如何让世界人民羡慕嫉妒恨的吧!

1、带薪休假不是空话

在德国，企业让员工在节假日工作是被视为违法的，国家法律严格规定，禁止招收童工，孕妇在产前6周及产后8周不能工作。除开该项规定，带薪休假也被视为一项基本人权，除法定节假日之外，德国境内所有企业、机构都必须给予员工每年至少12天的带薪休假待遇，到1963年，受法律保护的带薪假期增长至18天。德国人每年可享受的假日天数超过150天，位居世界前列。

2、企业欠薪政府垫付

在中国时常发生企业欠薪事件，究其原因，是法律的不健全及政府的不作为，但在德国，一旦企业拖欠员工工资，则会由政府先行将工资垫付给员工，欠薪自然也就成了政府和违法企业之间的事，不仅如此，德国政府还会出动警察、检察院介入欠薪事件，很少有企业能承担欠薪带来的损失，恶性欠薪事件在德国发生的几率极低。

5、夫妻分居也有补助

在中国很少听到夫妻分居由政府出面支付补贴的，但是在德国，假如因为各种原因导致夫妻分居，政府是要支付津贴的；另外，工人回家探亲政府也会给予补贴，经费由劳动局承担；假如经过一段时间，夫妻决定不再分居，那么在旅行过程中产生的行李搬运费也由劳动局支付，这等福利，在国内是绝不敢想象的！

6、有利员工的薪资增长体系

企业给员工降薪在每个国家都不是件稀奇事，但是在德国，大多工人工资的变动只能做出有利于工人的决定，即只能加工资，在雇佣关系中，假如企业破产，则最后一次工资由政府支付。

7、优越福利保障

失业保险方面，凡在失业前三年之内交过至少360天义务保险的失业者，只需缴纳保险金费用的一半，即可领取失业保障金。

在医疗保险方面，雇员只需缴纳一半保险费，其配偶和子女均有权免费享受的福利；在养老保险方面，凡年满65周岁的男性和年满60周岁的女性，只需有缴纳一定年限保险金的经历，就可领取养老金。

9、子女越多补贴越多

在德国，不管你收入状况如何，均可享受50欧元/月/人的生育补助（首孩），第二个子女开始就上升为100欧元/月/人，假如您有三个孩子，则每周可领取250欧元/月/人的生育补贴，以此类推，该项补贴每个月都可获得，直到子女年满27周岁为止！

德国社会发展进程具有高度科学性，不同于某些国家靠房地产及旅游为生的经济制度，德国的GDP增长主要靠工业品、高精尖科技、武器的生产和制造，不容易产生经济泡沫，所以才能撑得起如此优越的社会福利，您看完了之后是否也心动了呢？